CHCETE SE STÁT SKUTEČNĚ ÚSPĚŠNÝM MANAŽEREM?

Jelikož jsme dynamicky rozvíjející se společností, která neustále roste v průměru 30 % p.a., tak potřebujeme mít v Benefit Investment a.s. dobře nastavený systém, který náš vývoj podpoří. Díky popsání rolí a definování procesů se nám daří rychleji a efektivněji delegovat činnosti a zaučovat nové pracovníky. Manažeři se tak věnují vedení lidí, nikoliv operativě. V případě indispozice pracovníka (nemoc apod.), může díky přesně popsaným procesům vykonávat zastupitelnost i pracovník, který dosud danou činnost neznal.

V Medicomu je pro nás podstatné, aby každý zaměstnanec věděl, za co má být zodpovědný a co má přinášet týmu i našim klientům. Proto nám popisy pracovních rolí a nastavení sledování výsledků pomáhají v naší každodenní práci. Jsme díky tomu připraveni rychle reagovat na změny ve sledovaných výsledcích, je pro nás snazší nastavovat rozvoj našich zaměstnanců a při přijetí nového kolegy umíme jednoduše určit, jak jej zaučit a co od něj očekávat za přínos v definované době. Zveřejňování výsledků uvnitř týmu také působí motivačně a zvyšuje angažovanost a spokojenost našich zaměstnanců.

S Institutem spolupracuji už řadu let a celou tu dobu nám pomáhá se rozvíjet a být kompetentnější. Stále se učíme, zpřesňujeme naše hodnoty a očekávání a posilujeme svoje identity, abychom věděli, kým jsme, kam jdeme a hlavně proč. Je to cesta, která mi dává smysl a dělá mi radost, když vidím, jak se celá firma i jednotlivci posouvají, ať už v práci nebo i v osobním životě.