Systém Antares > Články > Jak pracovat s kompetencemi v organizaci > Emoční stabilita a její vliv na pracovní výkon

Emoční stabilita a její vliv na pracovní výkon

Last updated on 9. 5. 2024 Jak pracovat s kompetencemi v organizaci
Organizace, které v práci podporují vznik a šíření vyšších emocí, budou mít s větší pravděpodobností produktivnější pracovníky. Stejně tak některé výzkumy ukazují, že emoční stav pracovníků ovlivňuje způsob poskytování zákaznických služeb a tedy i dlouhodobou udržitelnost fungování společnosti. Spojitost mezi emoční stabilitou (emoční pohodou) a odváděnou prací jsou tak nezpochybnitelné (cit. níže). Jak tedy o emoční […]
Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.