Systém Antares > Články > Pracovní role jako základ organizačního systému > Jak formulovat výsledky činností, aby všichni věděli, čeho mají dosáhnout?

Jak formulovat výsledky činností, aby všichni věděli, čeho mají dosáhnout?

Last updated on 14. 4. 2023 Pracovní role jako základ organizačního systému
Kolikrát jste jako vedoucí od vašich kolegů slyšeli větu “Vždyť jsem na tom pracoval celý den!” a mezi řádky tohoto sdělení četli “Tak co ode mě ještě chceš?” Vaše odpověď je zřejmá – výsledky. Bohužel často se stává, že lidé nejsou zvyklí rozlišovat průběh činnosti a finální výsledek. A k tomu, aby se to naučili […]
Tento obsah je dostupný pouze v placené verzi systému. Pro jeho zobrazení si nejdříve pořiďte jednu z licencí.